Lors de ma formation, j'ai pu constater mes droits vis à vis de mes partenaires, mais étonnamment c'est en prenant conscience de mes devoirs que j'ai pu rétablir des relations justes avec nos partenaires. Je peux maintenant aider les opérationnels à mieux gérer les conflits fournisseurs.
Une fois ma certification en poche, j'ai pu me faire reconnaître au bon niveau de management par notre RH. Grâce à cette formation certifiante, j'ai pu entrer dans le programme d'accompagnement des managers en prise de poste.
J'ai été nommé Contract Manager sans savoir ce que ça recouvrait précisément. Grâce à la formation eSCM-CL certifiante, j'ai pu comprendre mes activités et commencer à mettre en place mes outils. J'ai gagné en efficacité et je suis capable de présenter mon métier dans ma société.